Según la Comisión Europea, la formación para los más mayores se trata de una de las medidas necesarias para mejorar nuestra situación. Fomentar la formación para los más mayores gracias a la formación continua en la empresa puede tener un efecto positivo sobre las cifras de desempleo de nuestro país, al mejorar la empleabilidad de este colectivo.

Si bien la formación es fundamental para cualquier empleado, la formación para los más mayores puede resultar de vital importancia. Por ejemplo, podemos destacar la importancia de la formación para los más mayores el ámbito de las nuevas tecnologías, cada vez más afín al ámbito empresarial. Los trabajadores jóvenes cuentan con la ventaja de haber crecido de la mano de las TIC, sin embargo, dado que este es un campo totalmente nuevo para muchos trabajadores, la formación para los más mayores en TIC es necesaria para su productividad.

Por otra parte, la formación en idiomas es otro de los aspectos en los que debe hacer hincapié la formación para los más mayores. En este caso la razón es similar a la anterior. Con el avance del sistema educativo los cursos de idiomas se han convertido en algo habitual. Sin embargo, los idiomas son imprescindibles en la formación para los más mayores, ya que en la gran mayoría de los casos, no cuentan con nociones básicas en ningún segundo idioma.

Gracias a los cursos 100% bonificables ninguna empresa tiene excusas para no impulsar la formación para los más mayores de la plantilla, y mantener su productividad intacta, considerando además que son los trabajadores más expertos y mejor conocen la empresa.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova