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Curso Rsc Discapacitados Online Homologado

La RSC en la Empresa. La Insercion Laboral de Discapacitados a traves del Teletrabajo

Homologado
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La RSC en la Empresa. La Insercion Laboral de Discapacitados a traves del Teletrabajo
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Duración:180 horas

Modalidad: Cursos En Linea

Precio: 341 USD 153 USD
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones ProfesionalesSi lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Manual La RSC en la Empresa. La Insercion Laboral de Discapacitados a traves del Teletrabajo Curso Online 100% Calidad

Temario

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. RAZÓN ÉTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
  1. Tendencias actuales de la ética empresarial
  2. Principio y valores de la ética
  3. Ética y comportamiento humano
  4. El marco ético de la RSC
  5. - Antecedentes históricos de la RSC

    - Construcción de una empresa socialmente responsable

  6. ¿Qué elementos debe contener la RSC?
  7. ¿Quién debe implementar la RSC? La peculiaridad de la PYME
  8. Análisis de la RSC en España
  9. La RSC en materia de derechos laborales
  10. - Los Convenios de la OIT

    - Nuevas tendencias en la gestión de RRHH

    - Normas Internacionales sobre RSC en materia laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CREACIÓN DE VALOR EN LA ORGANIZACIÓN. EL MARKETING Y LA ÉTICA A TRAVÉS DE LA RSC
  1. Características del marketing social
  2. La responsabilidad social y la ética en el marketing
  3. Tipos de marketing social
  4. Marketing social y responsabilidad social
  5. La ampliación del concepto de marketing
  6. La fidelización, un valor añadido para los clientes
  7. La fidelización del cliente interno o empleado
  8. La creación de valor para el accionista
  9. La ética empresarial como creación de valor
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
  1. Política Social y de Empleo de la Unión Europea
  2. - Concreción de la política de empleo comunitaria: Las directrices para el empleo

  3. Estrategia Europea para el empleo
  4. - La estrategia de Lisboa, marzo de 2000

    - Directrices para las políticas de empleo (2008-2010)

  5. La agenda social
  6. - La Agenda Social Renovada

  7. Fondos estructurales y fondo de cohesión
  8. - Fondo Europeo de Desarrollo Regional

    - Fondo Social Europeo

    - Fondo de Cohesión

  9. Políticas activas y pasivas de empleo en la Unión Europea y en España
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN ESPAÑA
  1. Organización, estructura y competencias
  2. - Organización y estructura

    - Competencias

  3. Normativa de referencia
  4. La ley 56/2003 de empleo
  5. - La política de empleo

    - Planificación y ejecución de la Política de Empleo

    - El Sistema Nacional de Empleo

    - Instrumentos de la política de empleo

    - Las políticas activas de empleo

    - La coordinación entre las políticas activas y la protección económica frente al desempleo

  6. El plan nacional de acción para el empleo (PNAE): objetivos y prioridades
  7. - Las principales actuaciones por directrices

UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPORTANCIA DE LA ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL PARA LA EMPRESA
  1. Concepto de Orientación Laboral
  2. Características de la Orientación Laboral
  3. - Orientación

    - La Intervención Social

    - El aspecto Laboral

  4. La orientación profesional para la igualdad de oportunidades
  5. Intermediación Sociolaboral con Personas Discapacitadas
  6. - Los agentes de intermediación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACERCAMIENTO AL COLECTIVO DISCAPACITADO
  1. El Concepto de Discapacidad según la Organización Mundial de la Salud (OMS)
  2. - Antecedentes

    - El Concepto de Discapacidad en la CIF de 2001

    - La nueva estructura

    - Nuevos conceptos y terminología

UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTRODUCCIÓN A LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
  1. La Ley de Integración Social de los Minusválidos
  2. Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad
  3. Centros especiales de empleo
  4. - Modalidades de contratación

    - Características de la contratación

    - Normativa aplicable a los Centros Especiales de Empleo

  5. Programas de Orientación e inserción laboral
  6. - Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad 2008-2012 163

UNIDAD DIDÁCTICA 8. TELEFORMACIÓN Y DESARROLLO COMPETENCIAL
  1. La teleformación como herramienta para el desarrollo de competencias
  2. Formación y desarrollo de la persona discapacitada
  3. La Teleformación
  4. Concepto
  5. Ventajas de la Teleformación para trabajadores con discapacidad
  6. Limitaciones ante las TIC, ¿qué son las ayudas técnicas?
UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONCEPTO DE TELETRABAJO Y ACTIVIDADES TELETRABAJABLES
  1. Definición de Teletrabajo. Conceptos básicos
  2. Modalidades de Teletrabajo
  3. - Teletrabajo en el Domicilio

    - Centros de Teletrabajo

    - Teletrabajo móvil o itinerante

  4. Áreas de Trabajo en que pueden aplicarse el Teletrabajo
  5. - Área de comunicación y diseño

    - Área de programación

    - Área de administración

    - Área de marketing y atención telefónica

  6. Ventajas e Inconvenientes del Teletrabajo
  7. - Ventajas del Teletrabajo para la empresa

    - Inconvenientes del Teletrabajo para la empresa

    - Ventajas del Teletrabajo para el trabajador

    - Inconvenientes del teletrabajo para el trabajador

UNIDAD DIDÁCTICA 10. POSIBILIDADES DE TELETRABAJO Y DISCAPACIDAD
  1. Introducción
  2. Competencias del teletrabajador
  3. Accesibilidad para los Teletrabajadores Discapacitados
  4. Legislación aplicable
  5. - Normativa Protectora de las personas con discapacidad ante la discriminación

    - Normativa sancionadora por motivos de discriminación hacia las personas son discapacidad

    - ¿Qué normativa obliga a la empresa a apoyar la contratación de las personas con

  6. Discapacidad?
  7. - Posibles sanciones que podría tener una empresa por incumplimiento de cuota legal o por adoptar decisiones que impliquen discriminación

  8. ¿Cómo se tienen que aplicar las medidas alternativas en caso de no aplicar la cuota legal de reserva de trabajadores con discapacidad?
UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SUBVENCIONES
  1. Introducción
  2. Contratación Laboral Bonificada
  3. - Contrato Indefinido para Personas con Discapacidad

    - Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad

    - Contrato de trabajo para la formación de personas con discapacidad

    - Contrato en Prácticas para personas con discapacidad

    - Contrato de trabajo por el que regala la relación laboral de carácter especial de las personas con discapacidad que trabajen en Centros Especiales de Empleo

    - Contrato de trabajo indefinido para personas con discapacidad procedentes de enclaves

  4. Laborales
  5. - Contrato de trabajo de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de personas con discapacidad

UNIDAD DIDÁCTICA 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL TELETRABAJO
  1. Entorno seguro para el personal discapacitado
  2. - Evaluación de riesgos

    - Lugares de trabajo

    - Riesgos en función del tipo de discapacidad

  3. Principales riesgos a los que están expuestos los Teletrabajadores
  4. - Trastornos músculo-esqueléticos

    - Fatiga visual

    - Estrés

    - Riesgos ligados de la organización del trabajo

    - Riesgos ligados de la transformación de una parte de la vivienda en el lugar de trabajo

ANEXO 1. OBJETIVOS DETALLADOS DEL PLAN DE ACCIÓN 2009/2010.
Resumen salidas profesionales Curso en linea
El empleo es un bien escaso en España. Las personas con discapacidad sufren aún mayores dificultades para encontrar empleo que el resto de la población, a pesar de la existencia de incentivos, subvenciones y centros especiales de empleo destinados estrictamente a este colectivo. Este curso le permitirá al alumno profundizar sobre todo lo relacionado con la Intervención e inserción de personas discapacitadas en el mundo laboral.
Objetivos Curso en linea La RSC en la Empresa. La Insercion Laboral de Discapacitados a traves del Teletrabajo
- Conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc. - Ofrecer herramientas y metodología para la intervención sociolaboral. - Sensibilizar a la empresa sobre la inserción laboral del colectivo discapacitado. - Proporcionar contenidos sobre la adaptación del teletrabajo a personas con discapacidad.
Salidas profesionales Curso en linea
Trabaje como Técnico en Orientación Laboral o como Coordinador/Director de un Servicio de Orientación Laboral Público o Privado, así como en un departamento de Recursos Humanos, empresa de inserción laboral o centros especiales de empleo.
Para que te prepara este Curso en linea
Este curso propiciará un acercamiento a la Responsabilidad Social Corporativa como tendencia solidaria empresarial, acercándonos a una de las líneas de intervención como es la inserción laboral de personas discapacitadas, concretamente a través del teletrabajo.
A quién va dirigido este Curso en linea
Titulados superiores en Ciencias del Trabajo, Psicología, Derecho, Economía, Sociología, y Diplomados en Trabajo Social, Relaciones Laborales, Empresariales, Educadores Sociales y en general todos los profesionales del empleo y del área social, voluntarios y colaboradores que trabajan o quieren trabajar en la intervención sociolaboral de personas y/o colectivos vulnerables, con mayores problemas para la inserción sociolaboral, como es el caso de las personas discapacitadas.
Metodología del Curso en linea
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Curso Rsc Discapacitados Online Homologado

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Opiniones Curso Rsc Discapacitados Online

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea La RSC en la Empresa. La Insercion Laboral de Discapacitados a traves del Teletrabajo

Opinión de SANTIAGO GALVEZ sobre el Curso en linea La RSC en la Empresa. La Insercion Laboral de Discapacitados a traves del Teletrabajo
SANTIAGO GALVEZ

SANTIAGO GALVEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Podría mejorar mi asesoría.

SANTIAGO GALVEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso en linea?

Mejoré de ofrecer herramientas y metodología para la intervención sociolaboral..

SANTIAGO GALVEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Me enseña muchísimo este tema.

SANTIAGO GALVEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Nada

SONIA V. P.
MADRID

SONIA V. P. de MADRID

Que he aprendido:

Este curso me ha permitido ampliar conceptos sobre RSC.

Lo que mas

CONSUELO DE LOS S. C.
SEVILLA

CONSUELO DE LOS S. C. de SEVILLA

Que he aprendido:

Como hay que tratar a los niños con discapacidad.

Lo que mas me ha gustado:

Los últimos temas.

He echado en falta:

Prácticas con discapacitados.

PATRICIA P. Z.
BARCELONA

PATRICIA P. Z. de BARCELONA

Que he aprendido:

Tengo un panorama general y a la vez muy específico de las normas RSC

MARIA TERESA I. S.
PANAMA

MARIA TERESA I. S. de PANAMA

en el mercado para llevar a la práctica los principios de la rsc..

Lo que mas me ha gustado:

Los temarios

DONALD
MASAYA

DONALD de MASAYA

Que he aprendido:

Amplios conceptos sobre la RSC

Lo que mas me ha gustado:

La forma

ANA ISABEL S. A.
SALAMANCA

ANA ISABEL S. A. de SALAMANCA

Que he aprendido:

Yoga

Lo que mas me ha gustado:

Sesiones de yoga discapacitados

He echado en falta:

Más asans

DOLORES P. C.
MÁLAGA

DOLORES P. C. de MÁLAGA

Que he aprendido:

El procedimiento concursal actual en sus distintas modalidades.

Lo que mas me ha gustado:

EL formato del curso

He echado en falta:

Nada.

MARÍA G. R.
MADRID

MARÍA G. R. de MADRID

Que he aprendido:

todo en general

Lo que mas me ha gustado:

todo en general

He echado en falta:

no

Comentarios:

no

ANA ISABEL S. V.
BALEARS (ILLES)

ANA ISABEL S. V. de BALEARS (ILLES)

Que he aprendido:

Aspectos más tecnicos sobre la discapacidad

Lo que mas me ha gustado:

Facilidad de apredizaje

He echado en falta:

Aspectos más concretos sobre discapacidad intelectual. Abarcaba mucha información sobre física.

SAMUEL A. G.
MÁLAGA

SAMUEL A. G. de MÁLAGA

Que he aprendido:

He echado en falta recursos interactivos, dvd

Lo que mas me ha gustado:

Algunas preguntas estaban mal formuladas o repetidas

Comentarios:

Muchas gracias por tener la capacidad de resolver dudas y problemas a tiempo en verdad fue mi primer curso online y tuve varias complicaciones para terminarlo pero me pudieron ayudar y logre terminarlo gracias

AMAYA
ALAVA

AMAYA de ALAVA

Que he aprendido:

ADEMÁS DE LA IMPORTANCIA DE LA PSICOMOTRICIDAD EN LOS NIÑOS, LA IMPORTANCIA QUE ESTA TIENE EN DISCAPACITADOS Y EN MAYORES

Lo que mas me ha gustado:

APRENDER LOS TRASTORNOS, ALTERACIONES Y PATOLOGIAS PSICOMOTRICES Y TAMBIEN LA EVALUCION PSICOMOTRIZ

He echado en falta:

EJEMPLOS MAS DETALLADOS, PERO EN GENERAL MUY COMPLETO

AMAYA
ALAVA

AMAYA de ALAVA

Que he aprendido:

ADEMÁS DE LA IMPORTANCIA DE LA PSICOMOTRICIDAD EN LOS NIÑOS, LA IMPORTANCIA QUE ESTA TIENE EN DISCAPACITADOS Y EN MAYORES

Lo que mas me ha gustado:

APRENDER LOS TRASTORNOS, ALTERACIONES Y PATOLOGIAS PSICOMOTRICES Y TAMBIEN LA EVALUCION PSICOMOTRIZ

He echado en falta:

EJEMPLOS MAS DETALLADOS, PERO EN GENERAL MUY COMPLETO

JHANYA CATALINA A. M.
BARCELONA

JHANYA CATALINA A. M. de BARCELONA

Que he aprendido:

He aprendido de adentrarse en la historia de la natación..

Lo que mas me ha gustado:

Nos sirve mucho el curso.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Nos ha interesado bastante este curso.

NATALIA G. H.
MADRID

NATALIA G. H. de MADRID

Que he aprendido:

He aprendido conceptos que me serán útiles en el campo de la discapacidad en general y en el que cuidador en particular

Lo que mas me ha gustado:

Lo que más me ha gustado son los diferentes medios (campus virtual, tutorias, curso online) para facilitar la obtención del título

He echado en falta:

He echado en falta más práctica

JOSE ANTONIO M. M.
CIUDAD REAL

JOSE ANTONIO M. M. de CIUDAD REAL

Que he aprendido:

He aprendido que el cuidado de personas discapacitadas no es tan fácil como muchos pueden pensar, y sobretodo la psicología y la filosofía que hay que tener para tratar con dichas personas.

Lo que mas me ha gustado:

El aprendizaje del modo de comunicación hacia estas personas, y el aprendizaje de forma tan especifica de las enfermedades físicas mas comunes.

He echado en falta:

Me falto que el temario indagara mas en enfermedades y carácter de las personas con discapacidad psíquica.

Comentarios:

En el examen había una pregunta que estaba mal formulada o le faltaba contenido. Era la pregunta 11 que ya comunique en su momento.

* Todas las opiniones sobre el Curso en linea La RSC en la Empresa. La Insercion Laboral de Discapacitados a traves del Teletrabajo aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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