Matricúlate en este Curso de Formador de PRL y obtén una doble titulación con Titulación Universitaria baremable expedida por la Universidad Nebrija

Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
6 meses - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
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Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Formador de Formadores en Prevención de Riesgos Laborales (Doble Titulación + 5 ECTS)

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Guillermo Calvo

LUGO

Opinión sobre Formador de Formadores en Prevención de Riesgos Laborales (Doble Titulación + 5 ECTS)

Debo destacar el gran servicio de atención por parte de mi tutora, ha hecho que este Curso de Formador de PRL sea muy ameno y fructífero. Recomiendo sin duda esta escuela.

Daniela Cortés

PALENCIA

Opinión sobre Formador de Formadores en Prevención de Riesgos Laborales (Doble Titulación + 5 ECTS)

Muy buena relación calidad-precio la del curso de formador de formadores en PRL. Además, el recibir dos titulaciones siendo una de ellas universitaria me ha parecido increíble.

Marcos Trenado

CIUDAD REAL

Opinión sobre Formador de Formadores en Prevención de Riesgos Laborales (Doble Titulación + 5 ECTS)

Estoy muy contento con el Curso de Formador de PRL, ya que los objetivos se han seguido plenamente hasta alcanzar los conocimientos esperados. Además, nos han facilitado una guía tanto teórica como práctica que nos ha ayudado en gran medida para avanzar de la forma más sencilla posible.

Sandra León

MADRID

Opinión sobre Formador de Formadores en Prevención de Riesgos Laborales (Doble Titulación + 5 ECTS)

Me ha gustado mucho el Curso de Formador en PRL y, sobre todo, la metodología online. Lo recomiendo sin duda.
* Todas las opiniones sobre Formador de Formadores en Prevención de Riesgos Laborales (Doble Titulación + 5 ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso de formador de PRL

CURSO DE FORMADOR DE PRL. Realiza este curso y conviértete en un Experto en Formador de Formadores en Prevención de Riesgos Laborales.  Recibirás una Titulación de Formador de Formadores en Prevención de Riesgos Laborales, expedida por Euroinnova, y una Titulación Universitaria de Formador de Formadores (5 ECTS), por Universidad Nebrija.

Resumen salidas profesionales
de Curso de formador de PRL
Curso sobre el aprendizaje y técnicas formativas relativas a la prevención de riesgos laborales así como normativa preventiva en P.R.L., primeros auxilios y tareas de socorro aplicables en el ámbito profesional. A través de este curso formador en prevencion de riesgos laborales se ofrece al alumnado la formación necesaria para ser profesor/a de Cursos para profesionales del ámbito de la PRL, impartidos por Centros de Formación y Academias, Sindicatos, Confederaciones de Empresas, Escuelas de Negocios, etc. (Cursos de Formación Continua de Oferta, Contratos Programa, Formación Continua de Demanda, Formación Bonificada, Plan Avanza, etc.).
Objetivos
de Curso de formador de PRL
Con este Curso de Formador de PRL se pretenden alcanzar, entre otros, los siguientes objetivos: -Desarrollar en el alumnado aquellas competencias necesarias para ejercer las funciones de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Básico. - Adquirir conocimientos que permitan al alumnado identificar, evitar, corregir y prevenir problemas específicos que puedan poner en peligro la salud e integridad de los trabajadores. - Conocer las leyes y normas en materia de prevención de riesgos laborales en base a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. - Analizar los diferentes planes de actuación, técnicas de prevención y de primeros auxilios que favorecen o ayudan a superar diferentes situaciones de riesgo. - Adquirir las capacidades necesarias para desempeñar funciones de docentes en un centro de formación o academia privada. - Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el diseño, planificación, gestión e implantación de un Plan de Formación, tanto en el ámbito empresarial como en el de la formación oficial No Reglada.
Salidas profesionales
de Curso de formador de PRL
La formación recibida te ofrece la capacidad de desarrollar una carrera profesional como docente en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, pudiendo desempeñar sus funciones en academias y centros de formación privada, en cursos para desempleados, cursos del inem, profesor de cursos online, etc.
Para qué te prepara
el Curso de formador de PRL
Obtenga la Titulación Oficial de Formador de Formadores que le capacita pedagógicamente para ser profesor/a de Cursos impartidos por Centros de Formación y Academias, Sindicatos, Confederaciones de Empresas, Escuelas de Negocios, etc. (Cursos de Formación Profesional para el Empleo FPE, Formación Continua de Oferta, Contratos Programa, Formación Continua de Demanda, Formación Bonificada, Plan Avanza, etc.). De forma más concreta, te capacitarás para impartir formación no reglada en el ámbito de la prevencion de riesgos laborales
A quién va dirigido
el Curso de formador de PRL
Este Curso de Formador de PRL se dirige a tanto a profesionales de la docencia como a profesionales de la prevención de riesgos laborales interesados en adquirir el Título Oficial de Formador de Formadores en Enfermería y dirigir su carrera profesional a la impartición de acciones formativas de formación ocupacional y formación continua.
Metodología
de Curso de formador de PRL
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de formador de PRL

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el temario en PDF
  1. Sistema Nacional de las Cualificaciones: Catálogo Nacional de Cualificaciones y formación modular, niveles de cualificación
  2. Subsistema de Formación Profesional Reglada: Programas de Cualificación Profesional Inicial y Ciclos Formativos: características, destinatarios y duración
  3. Subsistema de la Formación Profesional para el Empleo: características y destinatarios. Formación de demanda y de oferta: Características
  4. Programas Formativos: estructura del programa
  5. Proyectos Formativos en la formación en alternancia con el empleo: estructura y características
  1. La formación por competencias
  2. Características generales de la programación de acciones formativas
  3. Los objetivos: definición, funciones, clasificación, formulación y normas de redacción
  4. Los contenidos Formativos: conceptuales, procedimentales y actitudinales. Normas de redacción. Funciones. Relación con los objetivos y la modalidad de formación
  5. Secuenciación. Actualización y aplicabilidad
  6. Las actividades: tipología, estructura, criterios de redacción y relación con los contenidos. Dinámicas de trabajo en grupo
  7. Metodología: Métodos y técnicas didácticas
  8. Características metodológicas de las modalidades de impartición de los Certificados de Profesionalidad
  9. Recursos pedagógicos. Relación de recursos, instalaciones, bibliografía, anexos: características y descripción
  10. Criterios de Evaluación: tipos, momento, instrumentos, ponderaciones
  11. Observaciones para la revisión, actualización y mejora de la programación
  1. La temporalización diaria
  2. Secuenciación de Contenidos y Concreción de Actividades
  3. Elaboración de la Guía para las acciones formativas, para la modalidad de impartición formación en línea
  1. Finalidad didáctica y criterios de selección de los materiales impresos
  2. Características del diseño gráfico
  3. Elementos de un guion didáctico
  4. Selección de materiales didácticos impresos en función de los objetivos a conseguir, respetando la normativa sobre propiedad intelectual
  5. Aplicación de medidas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental en el diseño y elaboración de material didáctico impreso
  1. ¿Por qué surgen las necesidades de formación?
  2. Contenidos generales de un plan de formación
  3. Recursos para la implantación de los planes de formación
  4. Nuevos enfoques de la formación
  5. Desarrollo continuo de la formación
  6. Recursos materiales para la formación
  7. Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa
  1. Contextualizados
  2. Diseño formativo y desempeño
  1. El proceso de evaluación
  2. Evaluación de los efectos
  1. El Perfil Profesional
  2. El contexto sociolaboral
  3. Itinerarios formativos y profesionales
  1. Procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa
  2. Realización de propuestas de los docentes para la mejora para la acción formativa
  3. Centros de Referencia Nacional
  4. Perfeccionamiento y actualización técnico-pedagógica de los formadores: Planes de perfeccionamiento técnico
  5. Centros Integrados de Formación Profesional
  6. Programas Europeos e iniciativas comunitarias
  1. El aprendizaje autónomo a través de un Campus Virtual
  2. El/La Formador/a-Tutor/a E-learning
  3. Las acciones tutoriales E-learning
  4. Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado
  5. Recursos didácticos y soportes multimedia
  1. Introducción
  2. Funciones del formador
  1. El trabajo y la salud
  2. Los riesgos profesionales
  3. Factores de riesgo
  4. Consecuencias y daños derivados del trabajo
  5. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
  6. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
  1. Introducción
  2. Riesgos en el manejo de herramientas y equipos
  3. Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones
  4. Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas
  5. Riesgos asociados al medio de trabajo
  6. Riesgos derivados de la carga de trabajo
  7. La protección de la seguridad y salud de los trabajadores
  1. Tipos de accidentes
  2. Evaluación primaria del accidentado
  3. Primeros auxilios
  4. Socorrismo
  5. Situaciones de emergencia
  6. Planes de emergencia y evacuación
  7. Información de apoyo para la actuación de emergencias
  1. Sistema Nacional de las Cualificaciones: Catálogo Nacional de Cualificaciones y formación modular, niveles de cualificación
  2. Subsistema de Formación Profesional Reglada: Programas de Cualificación Profesional Inicial y Ciclos Formativos: características, destinatarios y duración
  3. Subsistema de la Formación Profesional para el Empleo: características y destinatarios. Formación de demanda y de oferta: Características
  4. Programas Formativos: estructura del programa
  5. Proyectos Formativos en la formación en alternancia con el empleo: estructura y características
  1. La formación por competencias
  2. Características generales de la programación de acciones formativas
  3. Los objetivos: definición, funciones, clasificación, formulación y normas de redacción
  4. Los contenidos Formativos: conceptuales, procedimentales y actitudinales. Normas de redacción. Funciones. Relación con los objetivos y la modalidad de formación
  5. Secuenciación. Actualización y aplicabilidad
  6. Las actividades: tipología, estructura, criterios de redacción y relación con los contenidos. Dinámicas de trabajo en grupo
  7. Metodología: Métodos y técnicas didácticas
  8. Características metodológicas de las modalidades de impartición de los Certificados de Profesionalidad
  9. Recursos pedagógicos. Relación de recursos, instalaciones, bibliografía, anexos: características y descripción
  10. Criterios de Evaluación: tipos, momento, instrumentos, ponderaciones
  11. Observaciones para la revisión, actualización y mejora de la programación
  1. La temporalización diaria
  2. Secuenciación de Contenidos y Concreción de Actividades
  3. Elaboración de la Guía para las acciones formativas, para la modalidad de impartición formación en línea
  1. Finalidad didáctica y criterios de selección de los materiales impresos
  2. Características del diseño gráfico
  3. Elementos de un guion didáctico
  4. Selección de materiales didácticos impresos en función de los objetivos a conseguir, respetando la normativa sobre propiedad intelectual
  5. Aplicación de medidas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental en el diseño y elaboración de material didáctico impreso
  1. ¿Por qué surgen las necesidades de formación?
  2. Contenidos generales de un plan de formación
  3. Recursos para la implantación de los planes de formación
  4. Nuevos enfoques de la formación
  5. Desarrollo continuo de la formación
  6. Recursos materiales para la formación
  7. Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa
  1. Contextualizados
  2. Diseño formativo y desempeño
  1. El proceso de evaluación
  2. Evaluación de los efectos
  1. El Perfil Profesional
  2. El contexto sociolaboral
  3. Itinerarios formativos y profesionales
  1. Procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa
  2. Realización de propuestas de los docentes para la mejora para la acción formativa
  3. Centros de Referencia Nacional
  4. Perfeccionamiento y actualización técnico-pedagógica de los formadores: Planes de perfeccionamiento técnico
  5. Centros Integrados de Formación Profesional
  6. Programas Europeos e iniciativas comunitarias
  1. El aprendizaje autónomo a través de un Campus Virtual
  2. El/La Formador/a-Tutor/a E-learning
  3. Las acciones tutoriales E-learning
  4. Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado
  5. Recursos didácticos y soportes multimedia
  1. Introducción
  2. Funciones del formador

Titulación de Curso de formador de PRL

Doble Titulación:

Titulación de Formador de Formadores en Prevención de Riesgos Laborales con 380 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria de Formador de Formadores con 5 Créditos Universitarios ECTS. Curso puntuable como méritos para oposiciones de acceso a la función pública docente en todas las CC. AA., según R.D. 276/2007 de 23 de febrero (BOE 2/3/2007). Éste se lleva a cabo dentro del plan de formación permanente del profesorado de la Universidad Antonio de Nebrija Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Formador En Prevencion De Riesgos LaboralesFormador En Prevencion De Riesgos LaboralesFormador En Prevencion De Riesgos LaboralesFormador En Prevencion De Riesgos LaboralesFormador En Prevencion De Riesgos Laborales
EURO - EUROINNOVA - Privados

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Graduada en Pedagogía por la Facultad de Ciencias de la Educación de Granada.
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Manuela Gladis álvarez Jiménez
Tutor
Grado en pedagogía en la Universidad de Granada. Máster de profesorado en la Universidad Católica San Antonio de Murcia, y Master de Gestión y Nuevas Tecnologías en los Procesos de Negocio en la Universidad de Granada.
Su formación +
Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Curso de formador de PRL

1
Nuestra experiencia

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Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

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Nuestra Metodología

Flexibilidad

Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

Docentes

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No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.

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3
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Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001 y 14001.

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Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.

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Empleo y prácticas

Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

6
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En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

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Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

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Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

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Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%
Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso de Formador de PRL

Los accidentes y lesiones producidos en el trabajo están a la orden del día, por eso cada vez se aplican más esfuerzos en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el objetivo principal de crear entornos de trabajo cada vez más seguros. Desde Euroinnova queremos ayudar a que esto se cumpla, por eso te ofrecemos este Curso de Formador de PRL. Además de abrirte paso en el mercado laboral como formador de formadores, también reducirás al máximo los riesgos laborales.

La prevención de riegos laborales, es una disciplina con el objetivo de velar por la seguridad y salud de los trabajadores en su entorno laboral. Para que esto se cumpla, se deben identificar, evaluar, controlar e informar sobre los posibles riesgos y peligros. Con esto, se mantienen unas condiciones de trabajo lo más seguras y saludables posible, evitando accidentes laborales.

¿Cuándo un accidente se considera accidente laboral?

Un accidente de trabajo es aquella lesión que el trabajador sufre por causa o consecuencia ocasionada por el trabajo que desempeña por cuenta ajena. Se considera accidente laboral una lesión corporal ocasionada en el puesto de trabajo o una lesión producida por consecuencia de llevar a cabo las funciones que acarrea ese puesto en cuestión.

Todos los puestos de trabajo conllevan el riesgo de que se sufra algún accidente en ellos. Sin embargo, mediante el estudio y la prevención de las causas y consecuencias de que estos riesgos se conviertan en hechos, podemos evitar muchos de los accidentes ocasionados.

CURSO DE FORMADOR DE PRL

Fases para reducir los accidentes laborales

Según esta disciplina, existen una serie de fases que pueden reducir sustancialemente los riegos. Si llevamos a cabo adecuadamente estas fases, que mencionamos a continuación, podremos reducir considerablemente los accidentes laborales:

  1. Realizar auditorías preventivas para analizar la situación de la empresa.
  2. Crear consciencia entre el personal de la empresa de los riesgos que conlleva su puesto de trabajo.
  3. Establecer pautas y políticas preventivas.
  4. Promover canales de comunicación fluida y activa entre los empleados.
  5. Invertir en tecnología y equipos para mejorar la gestión empresarial.

Beneficios de la PRL

Mantener un adecuado sistema de prevención de riesgos laborales beneficia en gran medida a la empresa. Esto supone una reducción drástica de los daños y costos de la empresa. En detalle, se pueden identificar una serie de beneficios:

  • Rentabilidad, evitando posibles sanciones.
  • Reducción de los riesgos y enfermedades laborales propios de cada actividad.
  • El personal de la empresa se sentirá seguro y motivado en su puesto de trabajo, lo que aumentará la productividad.
  • Con este aumento de la productividad mencionado, el resultado de la actividad será de más calidad.
  • Mejora la gestión de recursos humanos, generando una mejor relación entre el equipo de trabajadores y la empresa.

Gracias a nuestra formación en línea no tienes ninguna excusa para no hacer el Curso de Formador de PRL. Un proceso de aprendizaje que cuenta con las condiciones necesarias para poder compaginarlo con tu situación. Además, al realizar cualquier formación online de Euroinnova, podrás tener acceso al campus virtual y acceder al material didáctico actualizado las veces que te sean necesarias. Este material variará en función de cada curso, aunque todos cuentan con recursos de texto, audio, vídeo y elementos multimedia que servirán para una mejor comprensión del contenido. Realízalo ya y obtén un certificado homologado de esta doble titulación.

Metodología totalmente online y especializada de Euroinnova

Dale un impulso a tu carrera profesional y actualiza tu formación mediante aprendizaje 100% en línea y de gran calidad.

Obtendrás acceso ilimitado a la totalidad del contenido de este curso en la web, además de contar con un equipo docente altamente especializado y multidisciplinar. Recibirás la mejor formación de parte de un gran equipo docente y tutorización eficiente. No pierdas la oportunidad de formarte de la forma más cómoda y flexible.

Si estás interesado en crecer e impulsar tu situación profesional, este es perfecto para ti. En Euroinnova apostamos por una enseñanza de calidad y autónoma. Matricúlate con nosotros y obtén una Titulación Universitaria expedida por la Universidad Nebrija, con 5 créditos ECTS. Titulación homologada y baremable para oposiciones a la Administración Pública.

Sin horarios, a tu ritmo. Puedes aprender todo lo que necesitas para impulsar tu carrera mientras concilias tu vida con tu formación. Prepárate durante el tiempo que necesites. Obtén una formación sin barreras. En Euroinnova apostamos por una educación de calidad y especializada ajustada a tus circunstancias.

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