Diplomado en rrhh

Diplomado en RRHH

¿Estás interesado en especializarte en el sector de los recursos humanos? ¿Estás buscando formarte desde tu casa? Si tu respuesta a estas cuestiones es afirmativa… ¡Esta es tu oportunidad! Euroinnova International Online Education te ofrece este Diplomado en RRHH en el que aprenderás a preparar al alumnado para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: las personas. De igual modo, dispone de una modalidad en línea que te permitirá compaginarlo con tu vida tanto personal como laboral. Al concluir la formación obtendrás una titulación expedida por San Ignacio University of Miami (SIUM).

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¿Qué son los recursos humanos?

Podemos definir los recursos humanos como el departamento de la empresa que se encarga de la gestión que se realiza de los trabajadores que pertenecen a una determinada empresa u organización. Por lo tanto, en esta gestión se incluyen tareas como el reclutamiento y selección de personal, la contratación, las nóminas, los despidos, etc. Lo que hace diferenciarse a este departamento y ser exitoso, son características como:

1. Su comunicación tanto con los trabajadores de la empresa como con los altos cargos.
2. Está formado, generalmente, por un equipo multidisciplinario.
3. Todos los empleados dependen de este departamento para contar con las condiciones óptimas a la hora de realizar su trabajo.
4. Siguen un método de trabajo continuo.
5. Deben contar con una gran capacidad y habilidades de negociación, ya que deberá llegar a acuerdos con los trabajadores.
6. La mayoría de veces, suelen trabajar con información confidencial y, en consecuencia, valores como la discreción y la ética serán fundamentales.
7. En este departamento también es importante la innovación para poder adaptarse a nuevas tácticas y técnicas que faciliten su trabajo.

La importancia de este departamento radica en su capacidad para mejorar e incrementar la eficiencia y productividad de las empresas, de forma que estas lleguen a lograr todos sus objetivos.

Tipos de reclutamiento de personal

Los tipos de reclutamiento no son más que las formas que tienen las empresas de captar a los posibles trabajadores de la misma, que deberán cumplir unas pautas específicas según el puesto al que apliquen. Se diferencian principalmente los siguientes tipos:

1. Reclutamiento interno. Este se da cuando se trata de cubrir puestos de trabajo con otros trabajadores que ya pertenecen a la empresa, es decir, una reubicación del personal. Aquí encontramos distintos métodos para hacerlo como la base de talento, los programas referidos, la promoción interna o la recontratación.
2. Reclutamiento externo. Este es el que se lleva a cabo cuando se trata de captar trabajadores de fuera de la empresa, que no pertenecen a la misma y cuenten con características que no existan dentro de ella. Dentro de esta también encontramos distintos tipos como el proceso de headhunting, la búsqueda a través de internet, la búsqueda mediante servicios de empleo y los procesos de outsourcing.
3. Reclutamiento mixto. En este, se trata de atraer a candidatos tanto de dentro de la empresa como externos a ella.

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En nuestra página web de Euroinnova podrás encontrar cursos sobre este sector, donde podrás obtener la mejor formación con la modalidad en línea, que te permitirá obtener una titulación americana, con calidad europea, de la manera más sencilla y rápida, donde tú pones tus propias pautas para llevarlo a término. Busca el que más acerque a tus preferencias y formación, obtendrás una ampliación en tu CV de lo más llamativa con los diferentes cursos 100% en línea que Euroinnova pone a tu alcance. Confía en una empresa con más de una década de experiencia y con más de 10000 alumnos anuales para realizar tu formación y apúntate a los cursos/diplomaturas de Euroinnova Formación.

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