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Ruben
CÁCERES
Opinión sobre Curso de Cultura Empresarial
Un curso completo y actualizado. El único problema, es que las prácticas son escuetas y considero que es la mejor forma de poner a prueba todos los conocimientos y que estos queden asentados de forma correcta. No añadiría nada más.
Jose Antonio
SEGOVIA
Opinión sobre Curso de Cultura Empresarial
GRACIAS A EUROINNOVA HE CONSEGUIDO LA TITULACIÓN NECESARIA PARA INSCRIBIRME A UNA OFERTA DE EMPLEO. LOS TEMAS ESTAN COMPLETOS Y EL QUE MAS ME HA GUSTADO HA SIDO EL QUE TRATA DE LA CULUTRA EMPRESARIAL Y EL LIDERAZGO.
Pablo
ÁVILA
Opinión sobre Curso de Cultura Empresarial
Realicé este curso online sobre cultura empresarial por el precio y duración. Además, el tutor ha estado pendiente de todas las dudas en el menor tiempo posible facilitándome avanzar en la formación. En general, esta completo.
Jaime
MADRID
Opinión sobre Curso de Cultura Empresarial
UN CURSO FASCINANTE. LOS TEMAS ESTAN COMPLETOS Y LO QUE MAS ME HA GUSTADO HA SIDO LO REFERENTE A LA MISIÓN Y VISIÓN EMPRESARIAL. INTRODUCIRÍA MAS VÍDEOS PRÁCTICOS A LA FORMACIÓN.
Laura
GRANADA
Opinión sobre Curso de Cultura Empresarial
Realicé este curso online por las salidas profesionales. Además, esta formación es bastante interesante. El tema que mas conocimientos nuevos me ha aportado gran cantidad ha sido el referente a LA CULTURA EMPRESARIAL EN LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. No añadiría nada más, esta completo.
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La cultura empresarial es, en pocas palabras, el conjunto de normas, valores, suposiciones, creencias, formas de actuar, pensar y sentir que comparten los miembros de una organización.
Cuando un estilo empresarial es bueno hay que intentar por todos los medios que prospere en el tiempo. Una buena cultura empresarial asegura que los empleados que salgan se lleven algo de la empresa en lo personal y que los nuevos empleados se adapten a la manera que la organización tiene de hacer las cosas.
En nuestra opinión, la cultura empresarial debería basarse siempre en el respeto, la tolerancia, el esfuerzo, la meritocracia, la confianza y la motivación.
Además, la gestión de clientes es el signo externo más claro de la cultura de empresa. La organización debe pensar permanentemente en su cliente y una cultura empresarial clara y duradera, convertirá la gestión de relaciones con los clientes en una estrategia exitosa.
Hay "otra realidad" y es que "tanto empresas grandes como pequeñas, tienen aún la tarea pendiente de sentar las bases necesarias". "Vivimos en una sociedad donde aún impera la cultura presencial y hemos visto empresas que han tenido que desplegar procesos de forma urgente para solventar la pandemia. Al otro lado del charco la situación se está viviendo de forma un tanto distinta porque su cultura empresarial ya está más adaptada a la transformación digital. Esto que estamos viviendo va a provocar que la cultura del teletrabajo quede instaurada en España".
La exclusividad de nuestro contenido formativo, unida a nuestra experiencia como centro académico consolidado y valorado positivamente por nuestro alumnado, hace que dispongamos de las mejores credenciales en el sector formativo para continuar desarrollando a las futuras promesas del sector laboral, así como continuar mejorando a los profesionales ya asentados. Este objetivo logramos alcanzarlo mediante 3 simples estándares:
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