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Titulación
Modalidad
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Duración - Créditos
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100 horas - 4 ECTS
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
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Especializado
Acompañamiento
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Personalizado

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Luisa Di

Opinión sobre Curso de Orientación Laboral para Personal Sanitario (Titulación Universitaria + 4 Créditos ECTS)

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* Todas las opiniones sobre Curso de Orientación Laboral para Personal Sanitario (Titulación Universitaria + 4 Créditos ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso de orientación laboral sanitaria

CURSO DE ORIENTACIÓN LABORAL SANITARIA. Fórmate en uno de los perfiles profesionales más demandados por las empresas. Estudia de forma cómoda desde casa a tu ritmo, siempre con el asesoramiento de un grupo de tutores especializados. Euroinnova se adapta a tu estilo de vida, llámanos o escríbenos para resolver cualquier duda.

Resumen salidas profesionales
de Curso de orientación laboral sanitaria
Este Curso en Orientación Laboral para Personal Sanitario está dirigido al ámbito de la salud, donde los profesionales se enfrentan a un mercado laboral cada vez más competitivo y en constante evolución. La orientación laboral se convierte en una herramienta esencial para guiar y acompañar a estos profesionales en su desarrollo y progresión en sus carreras. Con este curso obtendrás las habilidades necesarias para enfrentarte a los desafíos del mercado laboral y aprovechar las oportunidades que se presenten. Además, la orientación laboral permite a los y las profesionales tomar decisiones informadas y estratégicas en relación con su desarrollo profesional, adquiriendo una visión clara de sus competencias, fortalezas y áreas de mejora.
Objetivos
de Curso de orientación laboral sanitaria
- Identificar las competencias clave del personal sanitario para el éxito laboral. - Aprender estrategias efectivas de búsqueda de empleo en el ámbito sanitario. - Desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo para un desempeño óptimo. - Mejorar la gestión del tiempo y la capacidad de adaptación en entornos sanitarios exigentes. - Estudiar la planificación de la carrera profesional y el crecimiento continuo en el sector de la salud.
Salidas profesionales
de Curso de orientación laboral sanitaria
Las salidas laborales del Curso en Orientación Laboral para Personal Sanitario incluyen desde personal orientador laboral en instituciones sanitarias, hospitales, clínicas, centros de atención primaria, consultorías de recursos humanos y centros de formación. Así como también para roles de asesoramiento y orientación laboral en programas de inserción laboral y desarrollo profesional del ámbito sanitario.
Para qué te prepara
el Curso de orientación laboral sanitaria
El Curso en Orientación Laboral para Personal Sanitario te prepara para enfrentar con éxito el mercado laboral en el ámbito de la salud aprendiendo a identificar las competencias, elaborar un currículum efectivo, mejorar tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo, gestionar el tiempo, manejar el estrés y planificar tu carrera profesional, obteniendo las herramientas necesarias para destacar y aprovechar oportunidades laborales.
A quién va dirigido
el Curso de orientación laboral sanitaria
El Curso en Orientación Laboral para Personal Sanitario está dirigido exclusivamente a personal sanitario según Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.
Metodología
de Curso de orientación laboral sanitaria
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de orientación laboral sanitaria

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  1. Definición y concepto de Orientación Laboral en el ámbito sanitario
  2. Perfil profesional sanitario
  3. Herramientas y recursos para la búsqueda de empleo sanitario
  4. Elaboración de un currículum vitae y carta de presentación
  1. Concepto y perspectiva general del sistema nacional de salud
  2. El derecho sanitario internacional
  3. La bioética y el derecho. Deontología
  1. Desarrollo de habilidades de comunicación y trabajo en equipo en el ámbito sanitario
  2. Gestión del tiempo y organización
  3. Desarrollo de habilidades emocionales y gestión del estrés
  4. Entrevistas de trabajo
  5. Planificación y desarrollo de la carrera profesional
  1. Tipos de centros sanitarios en el sistema sanitario español
  2. Organización funcional y orgánica de los centros sanitarios
  3. Tipos de documentos en el ámbito sanitario
  1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  2. Marco normativo del Empleo
  3. Las Políticas Activas de Empleo
  1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
  3. La estrategia europea para el empleo (EEE)
  4. La movilidad de los trabajadores
  5. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
  6. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE
  1. Introducción
  2. El Mercado de Trabajo actual
  3. Yacimientos de empleo
  4. Demanda y gestión de la demanda
  5. Perfiles profesionales del mundo laboral
  1. Definición
  2. Demanda y gestión de la demanda
  3. Oferta y gestión de la oferta
  4. La red EURES

Titulación de Curso de orientación laboral sanitaria

Título Propio de Curso Universitario de Especialización en Orientación Laboral para Personal Sanitario expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 4 Créditos Universitarios (Curso Universitario de Especialización de la Universidad Europea Miguel de Cervantes) Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Internacional reconocida en más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Curso De Orientacion Laboral SanitariaCurso De Orientacion Laboral Sanitaria
INESALUD - CESA - Universidad Europea Miguel de Cervantes

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Viridiana López Rodríguez
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Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Elísabeth San Juan García
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Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Pilar Plaza órpez
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Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Maria Belén Ocón Moreno
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Noemí Rojas Bonachera
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Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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Información complementaria

Curso de Orientación Laboral Sanitaria

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¿Te gustaría formarte en orientación laboral?

Está claro que el mercado laboral ya no es como se conocía hace unas décadas. Actualmente, este es mucho más cambiante e impredecible, y si a esto le sumamos un sistema educativo algo desactualizado, tenemos como consecuencia la dificultad a la hora de conseguir un puesto de trabajo, incluso en las personas más cualificadas. Es aquí donde radica a la importancia de la orientación laboral, ya que trata de ayudar a las personas a encontrar un puesto de trabajo que realmente se adapte a sus capacidades y estudios.

Cuando hablamos de orientación laboral, estamos haciendo referencia a aquella disciplina, que se engloba dentro de los recursos humanos y la psicología, y que tiene como objetivo principal ayudar a las personas a encaminar sus objetivos laborales y tomar las mejores decisiones para así lograr el puesto de trabajo que están buscando. Además de aquellas personas que buscan trabajo, la orientación laboral también atiende a aquellas personas que tratan de cambiar su trabajo, pero se sienten algo perdidas y no saben por dónde empezar. Cualquier que sea el caso, el fin principal que persigue la orientación laboral es el de conseguir que estas personas alcancen una vida laboral más satisfactoria, y, para ello, se siguen una serie de técnicas y estrategias encaminadas a asesorar y planificar esta búsqueda. Los elementos clave que se desenvuelven este tipo de sesiones son:

  • Planificación. En él se incluyen todos los objetivos que tienen estas personas y se establecen cuáles son las estrategias que se han de seguir. Estos objetivos los determinará la propia persona demandante de empleo, ya que es ella la que actuará en consecuencia par obtenerlos.
  • Información. Uno de los puntos clave a la hora de buscar un puesto de trabajo es estar siempre al día de todas las tendencias del mercado de trabajo, y, como tal, es importante saber y manejar las nuevas tecnologías en las que las empresas publican sus puestos de trabajo.
  • Habilidades. Otro factor esencias es el curriculum que se presenta a las empresas, y, para redactarlo, deberemos potenciar aquellas habilidades que diferencien al candidato del resto. Además, también es recomendable ofrecer una carta de presentación.
  • Motivación. Se trabajarán también técnicas que logren que el candidato disminuya sus niveles de estrés o ansiedad a la hora de buscar trabajo. Así, como se trabajará en construir de forma positiva los esfuerzos para la búsqueda de empleo.

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