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Plan de estudios de Ley Igualdad Efectiva De Mujeres Y Hombres

LEY IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES. Con la realización de este curso en Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres podrás completar tus conocimientos y competencias profesionales especializándote en el ámbito laboral de tu interés. Aprovecha esta oportunidad y prepárate para alcanzar tus metas profesionales.

Resumen salidas profesionales
de ley igualdad efectiva de mujeres y hombres
La mujer a lo largo de su historia ha sufrido grandes transformaciones. Estás transformaciones ha venido de la mano de periodos de conflicto y crisis en sociedades desembocando en grandes revoluciones sociales. Las revoluciones sociales se han producido debido a un malestar generalizado en las personas que componen la sociedad (Mujeres y hombre) y en la necesidad de un cambio en la mentalidad o conciencia de las mismas, gracias a esto, surgen cambios sociales que implican cambios individuales, políticos, económicos, educativos que han influido en la manera de concebir a la mujer y su papel en la sociedad y han tenido que modificarse a través de una normativa y leyes que los regulase.
Objetivos
de ley igualdad efectiva de mujeres y hombres
Los objetivos perseguidos con el presente curso Ley igualdad efectiva de hombres y mujeres son los siguientes:
- Conocer la evolución de la mujer a lo largo de los años.
- Conocer la situación actual de participación de las mujeres.
- Conocer los puntos clave de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
- Saber cuáles son las fases de un plan de igualdad en la empresa.
- Saber qué conceptos ha utilizado la sociedad para diferenciar los géneros.
Salidas profesionales
de ley igualdad efectiva de mujeres y hombres
Una vez finalizado el curso Ley igualdad efectiva de hombres y mujeres, habrás obtenido los conocimientos necesarios para ejercer en Servicios Sociales, tratando temas y conflictos sobre: violencia de genero, igualdad de oportunidades, inmigración, familia y bienestar social, violencia juvenil, desarrollo organizacional y de los recursos humanos, condiciones sociolaborales y mercado de trabajo, políticas educativas y de intervención social, etc.
Para qué te prepara
el ley igualdad efectiva de mujeres y hombres
El curso te prepara para conocer detalladamente la ambigüedad del concepto igualdad de género, la evolución que ha sufrido la mujer a los largo de la historia tanto en el plano político, social-económico y socioeducativo, su aportación a la sociedad, la leyes que la han acompañado a los largo de todo su progresión, así como la conducta o papel acontecida por los hombres.
A quién va dirigido
el ley igualdad efectiva de mujeres y hombres
Este curso sobre la Ley igualdad efectiva de hombres y mujeres va dirigido a profesionales que trabajan en el ámbito de la intervención social, con mujeres y en hombres en riesgo de violencia de género, así como también a profesionales que trabajan para la investigación, el conocimiento y análisis sociológico de las sociedades actuales. También está enfocado para personas no expertas interesadas en la evolución y panorama actual sobre igualdad de género.
Metodología
de ley igualdad efectiva de mujeres y hombres
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Ley Igualdad Efectiva De Mujeres Y Hombres

  1. Caracterización del sistema patriarcal y la distribución del poder.
  2. Aplicación del género como categoría de análisis o la perspectiva de género:
  3. Mecanismos de detección de la igualdad formal frente a la igualdad real de mujeres y hombres.
  4. Identificación de los distintos tipos de discriminación producidos por razón de sexo:
  5. Mecanismos educativos y su contribución en la construcción del género:
  6. Reconocimiento de las principales fuentes de información para realizar el diagnostico de partida de situaciones de discriminación y de violencia contra las mujeres:
  7. Establecimiento del código deontológico la protección de la confidencialidad y la ley de protección de datos.
  1. Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer
  2. Marco jurídico internacional
  3. Marco jurídico comunitario
  4. El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam
  5. Directivas comunitarias en materia de igualdad de género
  6. Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta
  7. Marco jurídico estatal
  8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  9. Otras normas de referencia
  1. Breve aproximación a la historia de las mujeres y a la evolución de los feminismos:
  2. Identificación del “techo de cristal” como manifestación de desigualdad en el especio público.
  3. Procesos para el “empoderamiento” de las mujeres.
  4. Herramientas para promocionar la igualdad en colaboración con el equipo experto en igualdad de mujeres y hombres:
  5. Manejo y utilización de recursos existentes en materia de igualdad de género:
  6. La utilización de las TIC para promover la igualdad y el trabajo cooperativo.
  1. Origen de las políticas de igualdad
  2. Políticas de igualdad en la Unión Europea
  3. Políticas estatales de igualdad
  4. Políticas autonómicas de igualdad
  1. Aplicación del concepto de división sexual del trabajo.
  2. Aplicación de la definición de trabajo e identificación de elementos diferenciales entre trabajo productivo y reproductivo.
  3. Proceso de consolidación de las mujeres en el ámbito del empleo en España, recorrido histórico y referentes a nivel sindical, empresarial, y asociativo. Participación y representación en sus órganos directivos.
  4. Identificación de los colectivos de mujeres con especiales dificultades en el contexto de intervención:
  5. Identificación y manejo de normativa vigente en esta materia.
  6. Integración de la perspectiva de género en un proceso de acompañamiento en la búsqueda de empleo.
  1. Identificación de las características del sistema patriarcal que inciden en la violencia ejercida contra las mujeres.
  2. Caracterización de la violencia de género:
  3. Reconocimiento de las principales consecuencias de la violencia de género.

Titulación de Ley Igualdad Efectiva De Mujeres Y Hombres

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Reyes

CÓRDOBA

Opinión sobre el Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

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Algo más sobre la Ley Orgánica 3/2007

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La presentación de cada tema, fácil manejo de la plataforma virtual.

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Noemi Gonzalez

OURENSE

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Me interesé mucho por la materia.

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Diversos aspectos sobre la igualdad de la mujer en todas las esferas

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La sencillez y facilidad del temario

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Mª Ramos

CORUÑA (A)

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He repasado conceptos ya estudiados y conocido más en profundidad la evolución a lo largo de la historia de la igualdad entre mujeres y hombres, y más en concreto los organismos que han trabajado y trabajan en ello.

Mª Ramos, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La claridad en los conceptos, que no sea un curso excesivamente denso o con excesivas referencias temporales.

Mª Ramos, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Entrar un poco más en profundidad en la Ley

Maria Alvarez

OURENSE

Opinión sobre el Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

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La posibilidad de realizarlo a distancia.

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Conceptos basicos.

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El temario en sí.

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Rosa Marco

CASTELLÓN/CASTELLÓ

Opinión sobre el Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

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La buena reputación de Euroinnova.

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Historia de los derechos de las mujeres.

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Lo interactivo que es.

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* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

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Claustro docente de Ley Igualdad Efectiva De Mujeres Y Hombres

Euroinnova Formación
Ana Belén Salinas Lozano
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Psicopedagogía, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Maestro-Especialidad de Educación Primaria
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7 razones para realizar el Ley Igualdad Efectiva De Mujeres Y Hombres

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* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

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Preguntas al director académico sobre Ley Igualdad Efectiva De Mujeres Y Hombres

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