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Podemos definir el derecho comunitario (o Derecho de la UE) como el conjunto de normas y principios jurídicos que determinan el funcionamiento, corporación y competencias de la Unión Europea. Es de gran importancia por la estrecha relación que tienen los diferentes países europeos en cuestiones económicas como de movimiento de personas.
Este derecho comunitario se sustenta sobre las siguientes premisas o principios:
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Podemos considerar la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social como la norma que trata de regular los procedimientos laborales, así como la resolución de conflictos, la tutela judicial efectiva y la seguridad jurídica en el ámbito del derecho laboral. Desde el año 2011 se encuentra publicada en el Boletín Oficial del Estado. Actualmente, esta ley se estructura en 4 partes divididas en diferentes libros. Estos son:
El Estatuto de los Trabajadores es una ley española aprobada en 1980 por parte del ministerio de Trabajo y que, tras modificaciones, actualmente incluye:
Como principales prohibiciones que establece el Estatuto de Trabajadores, se establecen el trabajo para los menores de 16 años, salvo en intervención en espectáculos públicos, y el trabajo nocturno y horas extraordinarias a los menores de 18 años; que tampoco son elegibles como candidatos en las elecciones sindicales.
En esta formación, se ha estructurado el temario en una serie de unidades didácticas con el fin de facilitar al alumno la asimilación de conceptos y su posterior estudio. Con ello, conseguimos que el estudiante adquiera unos conocimientos amplios y profundos, sobre todo lo relacionado con la materia en cuestión. Estas unidades didácticas son:
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