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Eduardo R. E.
JAÉN
Opinión sobre Curso de Salud Mental del Líder
Me ha gustado este curso, y sobre todo la flexibilidad para realizarlo a mi ritmo y teniendo en cuenta mis necesidades.
Tatiana R. G.
BARCELONA
Opinión sobre Curso de Salud Mental del Líder
Tengo una empresa y me interesaba saber las formas más adecuadas para llevar al equipo y conseguir nuestros objetivos.
Esteban C. O.
MÁLAGA
Opinión sobre Curso de Salud Mental del Líder
Curso muy recomendable. Aunque me hubiera gustado ver más ejemplos de acciones a realizar para mejorar las habilidades de liderazgo.
Sergio F. G.
SEVILLA
Opinión sobre Curso de Salud Mental del Líder
Recomendable, me ha parecido un curso muy completo en salud mental y liderazgo, ya que considero que es muy importante gozar de una buena salud para ser un buen líder.
Rosario E. F.
NAVARRA
Opinión sobre Curso de Salud Mental del Líder
Muy buena formación en liderazgo. Me ha resultado muy cómoda de hacer y además está todo muy bien explicado.
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Los líderes tienen el papel de inspirar y potenciar talentos y guiar al equipo para conseguir sus propósitos. Tienen una figura muy importantes para los trabajadores que son útiles para promover una serie de hábitos de bienestar y cuidados que se podrán aplicar en entornos laborales, ya que contarán con la confianza de todos los miembros del equipo para poder conseguir estos objetivos.
Como seres sociales, imitamos a nuestros líderes. Esta teoría de aprendizaje social que desarrolla el psicólogo Albert Bandura nos ayuda a comprender que todos los individuos, desde que consolidan su personalidad, buscan encontrar una serie de referentes para sus vidas. Esta teoría se basa en que desde que somos pequeños tenemos la figura de un cuidador, posteriormente en el colegio tendremos a los profesores y los compañeros más populares, durante la adolescencia se buscan referentes en grupos sociales, y en el entorno laboral con los líderes.
Existen una serie de acciones que coinciden en los líderes. Para que el líder sea considerado como tal y pueda ejercer bien este papel es imprescindible que cuide su salud mental y que esta pueda impactar de forma positiva en su equipo. Para ello, debe tener en cuenta una serie de acciones:
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