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Claudia Gonzalez
CORUÑA (A)
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Además, es necesario que desarrollen habilidades extraordinarias en materia de liderazgo, ya que permite inspirar al resto de los trabajadores y motivarlos para que se sientan integrados en la organización y luchen por conseguir los objetivos de la empresa, sintiéndola suya. Por otra parte, la figura del líder puede ser realmente útil para reforzar las habilidades individuales de los trabajadores y fomentar el trabajo en equipo, gracias a actividades en materia de coaching, gestión del talento y motivación laboral, que marcarán la diferencia en materia de recursos humanos.
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