Matricúlate hoy mismo en esta Maestría Administración Pública en Recursos Humanos, especialízate y consigue una titulación expedida por Euroinnova y la Universidad DAVINCI

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Nuestros alumnos opinan sobre: Maestría en Administración Pública. RVOE SEP: M-025/2023 (16/05/2023) + Máster Europeo en Administración Pública. Especialización en Gestión de Recursos Humanos (de la Administración).

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Naroa Casco

VIZCAYA

Opinión sobre Maestría en Administración Pública. RVOE SEP: M-025/2023 (16/05/2023) + Máster Europeo en Administración Pública. Especialización en Gestión de Recursos Humanos (de la Administración).

Naroa Casco, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Master Online?

Era lo que siempre había querido estudiar. Aun así, cambiaría algunas cosas del temario por otras que quizás resulten más interesantes para la gente que quiera estudiar este máster. Por ejemplo, añadiría una asignatura referente a las migraciones de los las distintas especies, (Homo, Neandertales...) para saber cuales fueron las principales migraciones por las cuales estas especies fueron saliendo de África e instalándose en otros lugares.

Naroa Casco, ¿qué has aprendido en el Master Online?

Las asignaturas de antropología biológica y genética humana

Naroa Casco, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Master Online?

Las diferentes partes de la estructura ósea

Naroa Casco, ¿qué has echado en falta del Master Online?

Muy buena

* Todas las opiniones sobre Maestría en Administración Pública. RVOE SEP: M-025/2023 (16/05/2023) + Máster Europeo en Administración Pública. Especialización en Gestión de Recursos Humanos (de la Administración)., aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de la Maestría administración pública en recursos humanos

MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN RECURSOS HUMANOS. Aprovecha la posibilidad de ampliar tus conocimientos y obtener una titulación que impulse tu desarrollo profesional. Destácate gracias a tu formación y alcanza tus objetivos laborales, todo ello con la comodidad y flexibilidad que brinda nuestra modalidad de aprendizaje en línea.

Resumen salidas profesionales
de la Maestría administración pública en recursos humanos
Con la Maestría en Administración Pública: Especialización en Gestión de Recursos Humanos, conseguirás ser un profesional capaz de dirigir procesos en instituciones públicas; además de participar en el diseño de políticas que respondan a las necesidades sociales y sectoriales. Obtendrás los conocimientos, habilidades y destrezas con las que aprenderás a dirigir y administrar con eficacia las organizaciones públicas; diagnosticar y resolver problemas y retos actuales de la administración pública; evaluar adecuadamente y dar respuesta a las demandas, exigencias y necesidades de la sociedad, implementando programas y políticas a cargo de las instituciones públicas; y a supervisar y asegurar el mejor desarrollo de la función pública. Además, te especializarás en la gestión de los recursos humanos.
Objetivos
de la Maestría administración pública en recursos humanos
- Dirigir, conducir y administrar con eficacia las organizaciones públicas mexicanas. - Liderar un equipo de comunicación pública a fin de poder diagnosticar y resolver los problemas de la gestión pública. - Profundizar en actividades interdisciplinarias de análisis sobre la gestión. - Manejar eficientemente los programas y los recursos en la función pública. - Conocer el funcionamiento de la administración electrónica y la gestión de las políticas públicas. - Controlar el modelo y dirección de presupuestos públicos
Salidas profesionales
de la Maestría administración pública en recursos humanos
Al finalizar nuestra Maestría en Administración Pública: Especialización en Gestión de Recursos Humanos, podrás desarrollar tu carrera profesional en diversos sectores y ámbitos como son Director en la Gestión Pública, Mando intermedio de la Administración Pública, Gerente, Jefe de Gabinete, Cargo electo, Consultor, Gestor público, Asesor de Altos Funcionarios y Contratista público.
Para qué te prepara
la Maestría administración pública en recursos humanos
La Maestría en Administración Pública: Especialización en Gestión de Recursos Humanos, conocerás la estructura, el funcionamiento y los procesos del sector público. Asimismo, adquirirás la capacidad para diseñar, implementar y evaluar políticas responsables e innovadoras. Su objetivo es formular propuestas innovadoras que privilegien la eficiencia y la calidad del funcionamiento de las entidades gubernamentales. Especializándote en la gestión de los Recursos Humanos.
A quién va dirigido
la Maestría administración pública en recursos humanos
La Maestría en Administración Pública: Especialización en Gestión de Recursos Humanos, está dirigida a estudiantes y a profesionales en áreas relacionadas con la Administración Pública, Administración, Organización y/o Gestión de Empresas, Ciencias Políticas, Gestión Pública, Derecho, Economía, Finanzas, Contaduría y títulos afines con el área de Administración.
Metodología
de la Maestría administración pública en recursos humanos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de la Maestría administración pública en recursos humanos

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TRIMESTRE 1

ASIGNATURA 1. ESTRATEGIAS ORGANIZATIVAS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN MÉXICO

ASIGNATURA 2. GESTIÓN DEL TALENTO, NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN MÉXICO

TRIMESTRE 2

ASIGNATURA 3. EVALUACIÓN Y GESTIÓN DE LA CALIDAD DE SERVICIOS PÚBLICOS EN MÉXICO

ASIGNATURA 4. LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA EN MÉXICO

TRIMESTRE 3

ASIGNATURA 5. COMUNICACIÓN Y MARKETING PÚBLICO

ASIGNATURA 6. TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO EN MÉXICO

TRIMESTRE 4

ASIGNATURA 7. DIRECCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA Y GESTIÓN PRESUPUESTARIA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN MÉXICO

ASIGNATURA 8. DISEÑO Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS PÚBLICOS EN MÉXICO

TRIMESTRE 5

ASIGNATURA 9. TALLER DE INVESTIGACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN MÉXICO

ASIGNATURA 10. PROYECTO INTEGRADOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

TRIMESTRE 6

ASIGNATURA 11. GESTIÓN DEL TALENTO

ASIGNATURA 12. DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y MOTIVACIÓN

Titulación de la Maestría administración pública en recursos humanos

Maestria Administracion Publica Recursos Humanos Udavinci Mx
Doble Titulación:

Titulación Oficial de Maestría en Administración Pública por la Universidad DAVINCI con el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE). Este plan de estudios se encuentra incorporado en la Secretaria de Educación Pública (SEP) con número de acuerdo RVOE SEP: M-025/2023 (16/05/2023)

Titulación de Master Europeo en Administración Pública. Especialización en Gestión de Recursos Humanos (de la Administración) con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

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Noemí Romero González
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Grado en Derecho Máster en Consumo y Empresa Máster en Abogacía Curso en Asesoramiento Financiero (MIFID II) Curso en Metodologías Ágiles
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Tanoj Vashi De La Torre
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Graduado en Derecho y Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la Empresa por la Universidad de Granada. Máster de Asesoría Fiscal de Empresas de INEAF; y actualmente, cursando el Máster Habilitante de Acceso a la Abogacía por la UCAM. 
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Alba Megías Cabezas
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Graduada en Derecho por la Universidad de Granada. Técnico en Gestión Tributaria-Fiscal
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Javier Rodriguez Maiquez
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Licenciado en Derecho, Derecho Internacional y Estudios Jurídicos Internacionales. Máster Universitario en Formación del Profesorado de Formación Profesional en la Universidad Europea.
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7 razones para realizar la Maestría administración pública en recursos humanos

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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Maestría Administración Pública en Recursos Humanos

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¿En qué consiste el organismo de la administración pública? 

La administración pública se define como un conjunto de organismos y de funcionarios estatales, los cuales se ocupan de implementar políticas gubernamentales con el objetivo de garantizar el bienestar social. La estructura de esta organización se rige basándose en la división de tareas, las cuales se desempeñan bajo las órdenes de un control jerárquico, el cual está respaldado por un sistema de leyes y normas, esto se denomina una estructura burocrática, con diferentes ministerios, secretarías y demás organismos especializados según la tarea que se necesite realizar.

Para liderar cada área se elige a un representante, el cual es asignado por el gobierno de turno, el cual debe mantener la línea de mando establecida para toda su área y conseguir los objetivos establecidos. El único inconveniente es que un sistema burocrático, es más lento a la hora de respuesta ante situaciones de emergencia o carece de capacidad para adaptarse a situaciones excepcionales o nuevas.

El principal objetivo de la administración pública es administrar y gestionar los recursos del Estado de una manera eficiente y coherente, para así satisfacer las necesidades primarias de la sociedad. Los recursos públicos son aquellos formados por el patrimonio y los bienes recaudados de una población en un país. La principal función de esta organización es recaudar, organizar y redistribuir los recursos públicos equitativamente, para que los ciudadanos puedan vivir y desarrollarse de manera digna. La administración pública, que está regulada por el Poder Ejecutivo, a través de las normas sociales e impositivas, regula las actividades de los ciudadanos y a través de las normas económicas e impositivas, regula las normas de los sectores privados.

Un administrador público se trata de un profesional que tiene amplios conocimientos en la organización de un Estado, tanto para la parte administrativa como la de gestión. Gracias a su experiencia, contribuye a lograr los objetivos fijados, proporcionando así el bienestar de los ciudadanos y estableciendo los parámetros para que se mejoren las decisiones y actuaciones tomadas por las instituciones públicas. Sus principales funciones son resolver los problemas de los que se queja la población, diseñando e implementando políticas y proyectos y formulando y desenvolviendo políticas públicas y aplicando las últimas tendencias.

¿Cuáles son las características de la administración Pública?

Podemos destacar una serie de características en la Administración Pública:

  • Su desempeño se rige por un sistema de leyes y normas, ya que está regulada por el Poder Ejecutivo.
  • Está organizada con una estructura geográfica y al mando de un control jerárquico.
  • Su objetivo principal es gestionar y administrar los organismos del Estado para poder ofrecer servicios que satisfagan las necesidades de la población y del país.
  • se encarga de hacer que la población respete las leyes de su país y de garantizar su bienestar común
  • Su financiación proviene del capital que se recauda por medio de los impuestos de los ciudadanos.
  • Sus principios son: honestidad, eficiencia, transparencia, responsabilidad y rendición de cuentas.

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