Matricúlate en este Master en Igualdad Género Empresa y consigue una doble Titulación expedida por Educa Business School y la Universidad Antonio de Nebrija
Antonio Fernandez
SORIA
Opinión sobre Master en Igualdad de Genero en la Empresa y los Recursos Humanos + Titulacion Universitaria
Estoy muy satisfecho con todo lo aprendido en este Master de Igualdad de Género en la Empresa. Además, me ha interesado mucho poder llevar a cabo tareas de consultoría legal en materia de Igualdad de oportunidades. Lo recomiendo sin duda
Vanesa Moya
BARCELONA
Opinión sobre Master en Igualdad de Genero en la Empresa y los Recursos Humanos + Titulacion Universitaria
Siempre he sentido una especial vocación por mi profesión en recursos humanos, pero tras varios años de experiencia quería ampliar mi formación y especializarme en igualdad de género para luchar con las pocas pero existentes desigualdades que aún existen entre hombre y mujeres a nivel empresarial. Respecto al master, todo son buenas palabras, contenido excepcional, atención personalizada y modalidad online comodísima. Un placer.
Darío Soto
LUGO
Opinión sobre Master en Igualdad de Genero en la Empresa y los Recursos Humanos + Titulacion Universitaria
Este Master en Igualdad de Género en la Empresa y los Recursos Humanos me ha gustado mucho, he podido completar mi formación como profesional de RRHH compaginándolo con mi trabajo gracias a la modalidad online. Muy recomendable este máster online con titulación universitaria.
Catalina Velasco
CÓRDOBA
Opinión sobre Master en Igualdad de Genero en la Empresa y los Recursos Humanos + Titulacion Universitaria
Estoy muy satisfecha tanto académica como personalmente con todo lo aprendido en este Master en Igualdad de Género en la Empresa y los Recursos Humanos. Gracias a esta formación ahora soy capaz de aportar los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para la impartición de formación en Igualdad de género. Sin duda, es una gran oportunidad.
Rosario Martos
JAÉN
Opinión sobre Master en Igualdad de Genero en la Empresa y los Recursos Humanos + Titulacion Universitaria
Me ha parecido una formación muy didáctica y llevadera. Me ha gustado mucho este Master en Igualdad de Género en la Empresa y los Recursos Humanos y la titulación universitaria +6 créditos ECTS le da un atractivo extra a la acción formativa. El precio es muy competitivo.
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- Patriarcado
- Sexo y género, roles y estereotipos
- Igualdad formal, igualdad real, paridad, equidad de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- Discriminación por razón de sexo y desigualdad de género
- Brechas de género (salarial, tecnológica, de salud, etc.)
- violencias de género, micromachismos
- El sexismo ambivalente: sexismo hostil/sexismo benévolo
- Los usos del tiempo: espacio privado, público y doméstico
- División sexual del trabajo: entre “el suelo pegajoso y el techo de cristal”
- Doble jornada
- Reparto de responsabilidades o corresponsabilidad
- Perspectiva de género
- Acciones positivas
- Transversalidad de la perspectiva de género
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
- Participar en la Igualdad. Ciudadanía, participación equilibrada, poder y autoridad. Empoderamiento
- Agresión como componente innato y producto de la biología
- Agresión como respuesta del individuo al medio
- ¿Violencia sexista o de género?
- ¿Dónde se produce la violencia de género?
- ¿Cómo se produce la violencia de género?
- ¿Cómo evoluciona la violencia de género?
- Violencia Escolar
- Acoso escolar
- Abusos sexuales
- Grooming
- Sexting
- El agresor normal
- El agresor con psicopatías o trastornos de la personalidad
- El agresor patológico o enfermo
- Clasificación de Mendelsohn
- Clasificación de Von Hentig
- Clasificación de Elías Neuman
- Factores endógenos
- Factores Exógenos
- Medidas de sensibilización, prevención y detección
- Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
- Tutela institucional
- Tutela penal
- Tutela judicial
- Ámbitos de intervención de las políticas públicas de la Unión Europea
- Integración desde la perspectiva de género
- Aspectos financieros, empleo femenino y mujeres empresarias
- Lucha contra el acoso sexual y la violencia contra las mujeres
- Planes de Igualdad
- Campañas
- Acuerdos del Consejo de Ministros
- Coeducación en la actualidad
- Figuras representativas de la Coeducación
- Inventario de Depresión de Beck (BDI)
- Escala de Autoestima de Rosenberg
- State Trai Anxiety Inventory - STAI
- Críticas pronunciadas contra la acción positiva en el campo de la igualdad de género
- Tipos de acción positiva y ejemplos
- El control de la acción positiva
- Reconocer la violencia
- Qué hacer ante una agresión
- Qué hacer ante una agresión sexual
- Qué hacer ante un acoso sexual en el trabajo
- Solicitud de Orden de Protección
- Principios básicos de actuación en la Orden de Protección
- Fase de adopción de la Orden de Protección
- Notificación y ejecución de la Orden de Protección
- Asistencia jurídica y representación procesal
- Divulgación de la Orden de Protección
- Terapia de exposición
- Técnicas para el control de la ansiedad
- Terapia cognitiva
- Terapia multicomponente
- Indicaciones generales
- Propuestas específicas de tratamiento
- Modalidades de Intervención Grupal vs Individual
- Programa de tratamiento
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* Becas no acumulables entre sí
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